时间:2026-01-21 阅读:21
企业vi设计流程讲解
企业进行VI设计的流程是一个严谨的、从战略到落地的系统性工程。一套专业的VI绝非一蹴而就,通常遵循以下核心阶段,这不仅是设计公司的服务流程,也是企业内部需要理解和配合的关键路径。
企业VI设计全流程详解
整个过程可以概括为四个核心阶段:调研与战略 → 核心设计 → 系统延展 → 规范与交付。
第一阶段:调研诊断与战略定义(基石)
目标: 理解企业,明确设计方向。
产出: 《品牌视觉诊断与策略报告》
内部访谈与资料研读:
内容: 与企业决策层、管理层深度访谈,了解企业愿景、使命、核心价值观、文化、市场定位、竞争优势。研读企业简介、商业计划等资料。
目的: 从内部获取品牌“灵魂”与战略意图。
市场与竞品分析:
内容: 分析行业趋势、目标受众审美偏好,并对主要竞争对手的视觉形象进行全面调研(Logo、色彩、应用等)。
目的: 寻找市场机会点与差异化切入点,确保设计的独特性和前瞻性。
视觉审计:
内容: 收集并评估企业现有的一切视觉材料。
目的: 诊断现有问题(如不统一、过时、不符合定位等),明确改进方向。
制定视觉策略:
内容: 综合以上信息,形成指导设计的核心策略文档。它将明确回答:新VI要传达的核心关键词(如:科技、亲和、高端、环保)、目标感受以及设计的边界与方向。
关键问题: “我们希望客户看到我们时,产生什么样的感觉和认知?”
第二阶段:核心基础系统设计(灵魂)
目标: 创造品牌的核心视觉符号。
产出: 标志、标准字、标准色、辅助图形等基础元素的多套方案。
标志方案设计:
方式: 基于第一阶段策略,设计师进行创意发散,通常提供3-5个不同方向的标志概念方案(如字形方向、图形方向、组合方向)。
过程: 方案会附有详细的设计理念说明,与企业进行多轮汇报、沟通和修改,最终选定一个方向进行深化、精修。
标准字与标准色定义:
内容: 确定与标志相匹配的中英文字体;根据行业属性、品牌个性与心理学,定义主色与辅助色,并给出精确的色彩数值(CMYK, RGB, PANTONE等)。
辅助图形/品牌图案开发:
内容: 从标志中提炼核心元素,延伸设计出具有弹性和装饰性的图形或纹理。
目的: 在后续应用中丰富视觉,强化品牌感。
第三阶段:应用系统设计展开(血肉)
目标: 将核心元素应用到具体场景,验证并丰满系统。
产出: 一系列关键应用项目的设计方案。
选择代表性应用项目:
内容: 通常不会一次做完所有应用,而是先挑选最具代表性和高频使用的项目进行设计,如:名片、信纸、PPT模板、官网首页、社交媒体头像/封面、手提袋、工牌等。
目的: 测试基础系统的适用性和延展性,让企业看到VI的实际效果。
设计与验证:
过程: 将选定的标志、色彩、字体、辅助图形应用到具体项目中。此阶段会进一步微调基础系统,确保其在各种场景下都协调、美观、可用。
第四阶段:编制VI手册与交付落地(法典)
目标: 将系统规范化,确保未来正确、统一地执行。
产出: 《企业VI视觉识别系统手册》及全部设计源文件。
编制《VI手册》:
内容: 这是整个流程的核心成果,是一本“品牌视觉宪法”。它详细规定:
基础系统: 标志的正确制图、最小尺寸、安全间距;色彩的精确数值与使用比例;字体的具体字号、行距等。
应用系统: 各应用项目的标准版式、制作规格与使用范例。
禁忌规范: 明确展示错误的使用方法,防止滥用。
形式: 通常提供精美的印刷版和便于分发的电子版PDF。
文件交付与培训:
交付物: 所有设计源文件(AI, EPS, PSD等)、字体文件、标准图片以及最终的VI手册。
培训(可选但重要): 对企业的市场、行政等相关人员进行手册使用培训,确保他们理解并能正确执行规范。
后续支持与资产管理:
内容: 设计师或设计公司通常会提供一定期限的咨询服务,解答应用中的疑问。企业也可建立内部的品牌资产库,集中管理所有VI文件。
流程图概览
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[企业战略输入] → 调研诊断 → 视觉策略 → 核心设计(标志/色彩/字体)→ 应用设计(名片/网站/物料等)→ 编制手册 → 交付培训 → [品牌统一输出]
给企业的关键建议
高层深度参与: 尤其是第一阶段和第二阶段,决策层的参与至关重要,这关乎品牌未来多年的面貌。
理解“策略先行”: 不要急于看图形。没有清晰战略指导的设计,即使好看也难有长效价值。
重视《VI手册》: 设计完成只是开始,手册的严格执行才是VI产生价值的保障。
预留合理预算与时间: 一个完整的VI项目通常需要1-3个月甚至更长时间,快速拼凑的方案往往缺乏深度和系统性。
这个流程确保了VI设计不仅是“艺术创作”,更是有据可依、有章可循的 “品牌战略可视化工程”,为企业构建长期、统一的品牌形象打下坚实基础。
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