时间：2023-06-07 阅读：297
企业文化包装能为企业做哪些
1.是认同感管理，企业对外宣传，有个形象认同问题，可以通过对企业办公环境的打造，形成一个良好的精神面貌，并通过视觉潜移默化的传达给客户。对内，企业员工会对企业有一个认同融入的过程，企业文化包装，在教化员工方面，比冰冷抽象的制度更容易理解和感知。
2.是可视化管理，公司有很多内部管理内部建设的工作，管理工作一直在做，可是出了数据能体现管理成果之外，还有什么可以更直观的体现公司管理成果呢？当然是企业文化包装的管理成果可视化建设。比如英雄榜，团队建设，动态目标达成，季度业绩动态表，企业理念，科室制度，发展历史等等，都是将企业管理可视化的一些内容。
3.就是企业制度的文化管理，所谓企业制度的文化管理就是将抽象琐碎的企业制度，提炼成为更容易理解的企业文化规范，并以企业文化包装的形式，将文化理念，企业价值观，员工行为规范可视化，使得制度管理日常化，常态化，可视化，实现企业文化管理企业，企业观念约束行为的企业管理模式。
总之，制度管理企业会比较简单、方便、粗暴，而文化管理企业，才是企业管理的精髓，在人类发展的历史长河中，企业文化包装才是企业管理的艺术和大智慧。
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关键词：企业文化包装能为企业做哪些，企业文化
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